北京6月12日电 智领未来·AI向善——2026首席人工智能官(下称“CAIO”)北京共识发布会11日在北京欧美同学会举行。中国会议发布《首席人工智能官北京共识》，留学这是发展首个系统性规范CAIO职能的共识 。中国留学人才发展基金会11日发布《首席人工智能官北京共识》 。基金(主办方 供图)

　　中国留学人才发展基金会理事长曹卫洲表示，布首北京围绕AI领域
 ，席人基金会将重点推进三项工作 。工智共识一是中国构筑高端智库平台，汇聚海内外人工智能领域顶尖留学人才与专家资源，留学为首席人工智能官生态提供人才支撑；二是发展推动标准建设
，深入开展《首席人工智能官岗位标准(草案)》研究，基金为首席人工智能官能力建设提供权威认证依据；三是布首北京实施公益赋能，深入开展“人工智能+计划”公益项目，席人确立“人才引领 、工智共识标准互认 、中国生态出海”工作方针，构建系统化的“人工智能+”公益服务体系。

　　中国信息通信研究院人工智能研究所副所长巫彤宁指出，《首席人工智能官北京共识》提出CAIO的四大能力支柱——战略引领力
 、技术驾驭力 、风险治理力、生态构建力，直击企业“有技术无战略
、有应用无治理”的深层痛点；首次以“岗位能力模型”替代对个人能力的单点期待，为CAIO提供了可度量、可复制的成长路径。

　　北京大学智能学院研究员马修军介绍，《首席人工智能官北京共识》共包含四个章节、十项具体内容 ，提出涵盖岗位胜任力基准、核心能力指标和评价方法建议等多个维度的共识性倡议 ，界定首席人工智能官在战略规划 、技术驾驭、风险治理与生态构建中的重要作用与核心价值，并倡导建立“战略与成果、技术与实践、治理与合规、生态与影响力”的四维评价模型 ，创新性提出构建跨国界的认证体系与协作网络 ，为完善人工智能领域人才体系建设提供了专业化、标准化的行动指南。

　　中关村智用人工智能研究院院长孙明俊表示，2026年人工智能已走出实验室，成为培育新质生产力、重塑产业格局的核心驱动力 。目前国内AI产业基础愈发扎实，企业引入人工智能的技术门槛、成本门槛持续降低 ，但企业智能化转型的最大瓶颈，早已不是技术供给短缺 ，而是AI时代新型组织领导力的缺位，这也让CAIO这一专业岗位的价值愈发凸显 。设立CAIO岗位 ，是为企业植入面向未来的数字大脑 ，搭建起AI规划 、落地、运营
、治理的完整闭环体系，这是企业顺应智能变革 、实现长效发展的关键布局  。

　　中国留学人才发展基金会“人工智能+计划”公益项目管委会执行主任邱道勇介绍 ，CAIO将以基金会“人工智能+”计划公益项目为核心枢纽 ，把地方实践的单点突破，系统性纳入国家级平台的全域赋能
 。

　　据悉 ，本次活动由中国留学人才发展基金会主办 、中国人工智能产业发展联盟协办 。(完)

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